Охрана труда

Одним из наиважнейших факторов в деятельности организаций, который непременно должен быть четко отлажен – охрана труда. И, когда в результате внеплановой либо плановой проверки выявляются некоторые нарушения, вашему предприятию придется не только платить внушительные штрафы, но и отвлекаться от основной деятельности, переключаясь на бумажную, которая связана с выполнением полученных предписаний. Все это, безусловно, мешает основному функционированию и приводит к убыткам.

Целью данного мероприятия является обнаружение слабых сторон, а также подготовка к визиту контролирующих органов. Аудит в данной сфере осуществляется поэтапно.

• Запрашивается перечень необходимой документации, согласно имеющемуся списку.
• Мы изучим и проанализируем документацию, проверим соответствие документов требованиям законодательства.
• Поможем подготовить пакет документов по Охране труда: журналы по ОТ, инструкции, программы вводного и периодического инструктажей, контроль и учет СИЗ.
• Составим и передадим вам отчет по проделанной работе, укажем все соответствия и несоответствия закону, имеющиеся риски, рекомендуемые мероприятия и пути решения проблем.

Каждого работника знакомят при трудоустройстве с Правилами безопасности проведением первичного инструктажа. В ходе вводного инструктажа новый сотрудник изучает общие технологические процессы на предприятии; требования по безопасности, во время проведения отдельных видов работ; общие правила соблюдения безопасности на производстве/в компании при возникновении чрезвычайных ситуаций.

На инструктаже работника обучают правилам пожарной безопасности, знакомят с планом эвакуации из всех цехов и зданий, инструктируют по условиям осуществления трудовой деятельности в работе с механизмами и электроприборами. Также изучаются основания для применения защитных средств и нормативы их применения, требования по допуску к определенным видам работ.

Хочется отметить, что сотрудникам лишь кажется, что они в курсе, каким образом вести себя на рабочих местах. Однако на деле, по незнанию, работник может выполнять на высоте опасные работы и неверно пристегнуть ремень безопасности либо вскрыть без надлежащей маски канализационный люк, не имея страхующего коллегу рядом.

Учитывая существенную обширность производственной сферы, вариантов получения травм на рабочем месте может быть огромное множество.

По этой причине на предприятиях регулярно проводят инструктажи по ОТ, это позволяет заранее ознакомить работников с производственными процессами, во избежание развития профессиональных заболеваний и получения травм.

Охрана труда на предприятии является сводом правил поведения на рабочих местах при выполнении отдельных видов работ (при этом учитывается специфика компании или предприятии). Указанные правила разработаны для предупреждения развития заболеваний и получения травм, для сохранения здоровья и жизни работников.

• Правовые основы: законодательные акты, правила поведения, инструкции;
• Социально-экономические мероприятия, в которые входят компенсации за вредные условия занятости, страховка от последствий получения производственных травм, отдельных категорий к выполнению некоторых разновидностей работ и поднятию тяжестей;
• Санитарно-гигиенические мероприятия, включающие в себя специальную оценку условий труда для выявления вредных факторов и снижения риска развития заболеваемости. Достигается это посредством усовершенствованием условий занятости, заменой износившегося оборудования, снижением продолжительности смены, применением специальных средств защиты;
• Организационно-технологические мероприятия, представляющие собой организацию службы по охране труда, инструктирование работникам по основам сохранности жизнедеятельности, контроль соблюдения нормативов при осуществлении отдельно взятых разновидностей работ;
• Лечебно-профилактические мероприятия, выражающиеся в выполнении периодических осмотров работников в течении срока трудовой деятельности. Данные мероприятия особенно актуальны для водителей, сварщиков и т.п. Также проводятся ежегодные медицинские осмотры для сотрудников всех сфер производства.

Из вышеперечисленного становится понятно, что охрана трудовой деятельности — это не просто рутинное исполнение свода правил, а серьезный комплекс мер, которые нацелены на улучшение условий занятости на рабочих местах, предупреждение травматизма, развитие заболеваний.

Руководство предприятия или организации обязано, в соответствии со статьей 22 ТК РФ, обеспечить сотрудникам для выполнения трудовой деятельности — безопасные условия, которые соответствуют ГОСТам и утвержденным нормативам.

По этой причине, для исполнения норм статьи 217 ТК РФ на предприятиях должна быть создана служба охраны труда или вводится должность специалиста по ОТ. В обязанности данных специалистов включены: контроль проведения работ по ОТ и обучение основам безопасности, предупреждение травматизма.

В трудовом кодексе РФ имеется подраздел, который регламентирует в компаниях различной собственности и на предприятиях все аспекты охраны труда, начиная от осуществления периодических медицинских осмотров и заканчивая выдачей средств защиты, от проведения инструктажей различных видов и до персональной ответственности за невыполнение правил трудовой безопасности (в форме выговора, увольнения или даже тюремного заключения).

В соответствии с главой 57 Трудового Кодекса РФ контроль за исполнением норм охраны труда и трудового законодательства выполняется государственными инспекциями, наделенными довольно широкими полномочиями.

Статья 356 ТК РФ дает право инспекторам труда производить проверку любого учреждения на соблюдение нормативов ОТ, делать запросы на любую документацию по хозяйственной деятельности организации, выписывать предприятиям предписания по для устранения нарушений, а главное, выполнять систематический контроль за соблюдением трудовой безопасности.