Результаты СОУТ

Результаты СОУТ позволяют отнести деятельность вашей организации к опасному либо безопасному типу производства. Результаты специальной оценки условий труда являются основанием для присвоения подклассов и классов условий труда для каждого из рабочих мест. Проведением СОУТ занимаются организации, выполняющие проведение спецоценки. Итоги выполненной работы, а также полученные экспертом сведения регистрируют в едином отчете. Порядок составления отчета регламинтирует ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Форма данного отчета утверждена приказом Минтруда и соцзащиты РВ №33н.

Как выглядит отчет о специальной оценке труда?

Указанный отчет представляет собой набор документов, оформленный в ходе работ организацией, проводящей спецоценку. Документация, согласно требованиям законодательства, должна включать следующую информацию:

Данные об огранизации, которая осуществляла спецоценку. К отчету непременно должны прилагаться копии документов, которые подтверждают допуск компании к деятельности по специальной оценке условий труда. При отсутствии у организации соответствующих сертификатов и лицензий результаты выполненной СОУТ не будут считаться действительными.

Перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ.

Карта специальной оценки условий труда, содержащая сведения о классе (подклассе) условий труда на каждом конкретном рабочем месте, установленном экспертом компании, осуществляющей спецоценку.

Протокол оценки эффективности средств индивидуальной защиты, которые применяет при осуществлении должностных обязанностей персонал, получивший в установленном законом порядке сертификат (если такая процедура была выполнена).

Протоколы проведения измерений и исследований идентифицированных опасных и (или) вредных производственных факторов.

Протокол комиссии (если имеется) с решением о том, что возможность осуществить измерения и исследования отсутствует в силу оснований, которые предусмотрены ч. 9ст. 12ФЗ №426-ФЗ.

Сводная ведомость специальной оценки условий труда.

Список рекомендаций по улучшению условий труда.

Экспертное заключение.

В отчете указывается не только информация о случаях обнаружения представляющих опасность и вред источниках для сотрудников организации, но и информация о том, что на рабочих местах  условия труда были признаны допустимыми. Данный документ обязательно должен быть заверен подписями всех членов, которые входят в состав комиссии, а также утвержден председателем комиссии. Если, по какой-то причине, кто-то из членов комиссии не может согласиться с полученными результатами по итогам осуществленной проверки, он может об этом сообщить. С этой целью член комиссии в письменном виде выражает свое мнение с аргументацией позиции, и данный документ прикрепляется в содержание отчета.

Полученные результаты СОУТ являются основанием для определения классов и подклассов условий труда на рабочих местах учреждения. С учетом опасности и вредности они делятся на:

⦁ оптимальный - 1 класс

⦁ допустимый - 2 класс

⦁ вредный - 3 класс

⦁ опасный - 4 класс

Что делать по получении результатов СОУТ?

После утверждения отчета о специальной оценки в предусмотренном законодательством порядке, руководство организации обязано:

Довести до всего персонала сведения из результатой СОУТ. Проведено ознакомление должно быть в течении 30 дней с даты утверждения  документа о проведении спецоценки. Каждый из работников должен подтвердить, что ознакомлен с результатами СОУТ своей личной подписью. Если, в это время, сотрудник находился на больничном, в командировке либо отпуске, то период, установленный законом для ознакомления, автоматически продлевается на данное число календарных дней.

Опубликовать результаты проверки на своем официальном интернет-ресурсе (если он имеется).

Подать полученные сведения в ФСС.

В случае, когда эксперт организации, выполняющей СОУТ, не выявил на исследуемом объекте представляющих опасность и вред для сотрудников источников, в отношении данных рабочих мест осуществляется декларирование на соответствие условий нормативам, которые установлены законодательством РФ. Декларация направляется в ГИТ по месту расположения компании-заказчика.

Где могут применяться результаты СОУТ?

Данные, полученные при спецоценке применимы для различных целей. Среди которых:

⦁ подготовка статистической отчетности об условиях труда;

⦁ расчет страховых взносов в ПФР и ФСС;

⦁ исчисление надбавок и скидок к страховому тарифу на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве, а также профзаболеваний;

⦁ определение персоналу гарантий, ограничений, а также компенсаций, которые предусмотрены нормами трудового законодательства, действующего на территории Российской Федерации;

⦁ разработка плана и проведение различных мероприятий по охране труда (приобретение СИЗ, профосмотры) и т. п.