Декларацией соответствия условий труда называют документ, удостоверяющий факт соответствия государственным нормативам рабочих мест. Иными словами, он является свидетельством того, что в рабочей зоне не имеется факторов, представляющих опасность здоровью либо жизни сотрудников компании.

31.12.2018г. подходит к концу период проведения СОУТ. Работодатели, которые до указанной даты не успеют закончить процедуру специальной оценки условий труда, будут оштрафованы на сумму до 200000 рублей. Также руководителей могут дисквалифицировать на срок до трех лет. Следует отметить, что для выявления нарушений, инспекторам необязательно наносить компании визит с проверкой. Узнать об отсутствии результатов СОУТ контролирующие органы смогут из других источников.

Наряду с правильным количеством рабочих мест, внесенным в перечень, важно и точное внесение в этот перечень наименований рабочих мест. Согласно инструкции, которая была утверждена Приказом Минтруда РФ от 24.01.2014г. № 33 н, наименование должности в СОУТ-документации должно полностью совпадать с его аналогом, отмеченным в штатном расписании данного предприятия.

Порядок заполнения СНИЛС в карте СОУТ разъяснил Минтруд РФ в письме №15-1/В-1929, подписанном 25.05.2015г.

В данном письме было указано, что в процессе заполнении карты СОУТ в 021 строке следует указывать СНИЛС специалистов, которые заняты на этом рабочем месте. Необходимо это для точного учета периода деятельности, который будет включен в рабочий стаж во вредных условиях труда, а значит, является основанием для пенсионного досрочного обеспечения. Если произошли изменение в кадровом составе, новые СНИЛС вносят в карту лишь при выполнении следующей специальной оценки условий труда. Кроме этого в письме отмечено, что специалисты, которых принимают на рабочее место, в отношении которого уже была выполнена спецоценка, должны ознакомиться с ее результатами.